농촌진흥청(청장 조재호)은 오는 2028년까지 스마트농업을 이끌어갈 ‘스마트강소농’ 8만명을 육성하기로 했다. 스마트강소농은 지능형 농장(스마트팜)의 운영 이해, 데이터의 수집‧분석, 인공지능(AI) 기술의 농업적 활용 등 농가별 특성에 맞는 스마트, 디지털 농업 역량을 키워 실천하는 농업경영체를 의미한다. 농진청은 우선 올해 33개 시군에서 시범적으로 스마트강소농을 육성한 뒤, 내년부터 모든 시군으로 확대할 계획이다. 스마트강소농 육성단계는 ‘스타트(새싹)’→‘성장’→‘으뜸’ 순으로 진행되며 각 과정은 1년이다. 교육과정은 △스마트 농업기술 20시간 △스마트 농업경영 20시간 △스마트 농산물 판촉(마케팅) 20시간 등 총 3개 과정 60시간으로 구성·운영되며, 농업경영체의 수준에 맞춰 맞춤형 이론과 실습 교육을 진행한다. 스마트 농업기술 과정에서는 스마트팜 기기, 센서 측정·제어, 작물별 생육 관리, 배지·양액 관리, 데이터 수집·활용 등을 교육한다. 스마트 농업경영 과정은 농업경영 데이터 수집·분석, 데이터 기반 재무 관리, 데이터 활용 사업 모형(모델) 창출 등을 배우게 된다. 스마트 농산물 판촉(마케팅) 과정은 디지털 유통의 이해, 온라인 기반(플랫폼) 활용 판촉, 데이터 기반 판촉 전략 수립 등을 학습한다. 교육 이외에도 현장에서 발생하는 어려움 해결과 맞춤형 기술 지원을 위한 전문지도(컨설팅)도 이뤄진다. 전문 지도는 스마트 농업기술·경영 기술 등 분야별 민간전문가를 비롯해 최고농업기술명인, 스타청년농업인, 선도 농가 등이 맡는다. 한편 기존 경영개선 중심의 강소농 육성은 올해 모두 종료된다. 2011년부터 시작해 11년간 총 8만 8000여 명의 강소농을 육성했으며, 참여 강소농의 평균 경영역량은 17% 향상되고 농가소득은 평균 10.4% 증대되는 성과를 거뒀다. 조은희 농촌진흥청 기술보급과 과장은 “작물 재배, 농업경영 등 다양한 분야에서 스마트·디지털 역량을 갖춘 우수인력 양성을 통해 스마트농업을 빠르게 확산시키는 마중물 역할을 할 것으로 생각된다”며 “앞으로 스마트강소농이 우리나라 스마트농업을 이끌어갈 주역이 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

매년 일정 요건을 충족하면 남는 쌀을 정부가 의무적으로 매입하도록 하는 ‘양곡관리법 일부개정법률안’에 대한 수정안이 이달 23일 국회 본회의를 통과했다. 이날 더불어민주당 주도로 가결된 양곡관리법 개정안은 시장격리 요건을 초과생산량 3~5% 범위에서 농림축산식품부령으로 정하는 기준 이상이거나, 평년가격 대비 5~8%의 범위에서 역시 농림축산식품부령으로 정하는 기준 이상 하락한 경우 시장격리를 의무화한 것을 골자로 하고 있다. 또한 벼 재배면적이 전년보다 증가할 경우 시장격리 여부에 대해 정부의 재량권을 부여하고, 벼 재배면적이 증가한 지자체는 정부 매입물량 감축 등의 조치를 취할 수 있도록 했다. 벼 및 타작물의 재배면적을 연도별로 관리하도록 하고, 논에 타작물을 재배하는 농업인에 대한 재정적 지원근거를 마련하는 방안도 담겼다. 이번에 국회 본회의 문턱을 넘은 양곡관리법 개정안은 당초 민주당이 발의한 ‘초과 생산량 3% 이상’, ‘쌀값이 전년보다 5% 이상 하락’이었으나 국회의장의 조정안을 수용해 다소 완화된 수정안이 통과됐다. 정황근 농림축산식품부 장관은 이에 대해 정부에 공식적으로 ‘법률안에 대한 재의 요구안’을 제안하겠다고 말했다. 정 장관은 이날 정부서울청사에서 브리핑을 갖고 “야당 주도로 통과시킨 수정안은 의무매입 조건만 일부 변경했을 뿐, 정부가 가장 우려하는 ‘남는 쌀을 정부가 의무적으로 매입하게 하는’ 본질적 내용은 그대로 남아 있어 쌀 생산농가에 아무런 도움이 되지 않는다”며 주무부처 장관으로서 수용하기 어렵다는 입장을 밝혔다. 정 장관은 이어 “정부는 국회에서 의결된 법률안에 대해 그 뜻을 존중해야 하겠지만, 이번 법률안은 그 부작용이 너무나 명백하다”면서 “농림축산식품부 장관으로서 ‘대한민국 헌법’에서 규정하고 있는 ‘법률안에 대한 재의 요구안’을 제안하겠다”고 덧붙였다.

평년보다 빠른 과수 개화기가 예상되는 가운데 흑성병 등 주요 병해충 관리에 주의가 요구되고 있다. 배 흑성병의 경우 강우가 많고 습한 날씨에 발생이 심하고 4~7월을 발생 최성기를 이룬다. 또한 개화기부터 낙화기가지 열매와 잎에 병원균이 쉽게 침입할 수 있기 때문에 강우 전·후로 전문약제를 통한 예방이 가장 중요하다. 흑성병이 발병하면 잎, 과일, 줄기 등에서 관찰할 수 있는데, 흑색의 병반이 생기고 나중에는 검게 그을린 모양으로 변한다. 또한 병원균이 과실도 이동해 표면에 딱지가 생기며, 이로 인해 기형과 또는 열과 등 피해를 일으킨다. 특히 국내에서 가장 많이 재배되는 신고배의 경우 흑성병에 대한 감수성이 높아 사전 예찰과 예방이 필수이다. 개화기부터 발생되는 흑성병은 연간관리가 중요한데, 비가 오기 전에는 내우성이 강하고 보호효과가 높은 살균제를 처방해야 하고, 비가 온 후에는 작물체내로 침투할 수 있는 침투이행성이 좋은 치료약제를 살포해야 한다. 또한 낙화기부터 봉지를 씌우기 전까지는 강우와 상관없이 7~14일 간격으로 계통이 다른 약제를 교호살포하는 것이 효과적이다. ㈜경농의 흑성병 전문약제 ‘골드타임’은 배를 비롯한 사과, 복숭아 등 과수 개화기에 안전하게 사용할 수 있는 제품이다. 병원균의 포자 발아 및 포자 형성을 억제하는 효과가 우수해 발생 전 예방효과가 매우 뛰어나고, 작물에 약흔이 적은 액상수화제 제형이다. 특히 꽃에 대한 약해가 없고 꿀벌 등 환경에도 안전하기 때문에 안심하고 처리가 가능하다. ‘골드타임’은 배 흑성병을 포함해 적성병(붉은별무늬병), 복숭아·블루베리 잿빛무늬병, 사과 점무늬낙엽병, 갈색무늬병, 과심곰팡이병 등 다양한 과수류에 등록돼 광범위한 활용이 가능하다.

농협경제지주는 농업경제부문 경쟁력 확보 및 양질의 청년 일자리 창출을 위해 이달 17일부터 27일까지 올해 상반기 전산직·경매직 신규직원 채용 원서 접수를 받는다. 이번 채용은 연령, 학력, 성별 등에 제한을 두지 않는 공개채용 형식으로 진행되며, 전산직의 경우 일반분야와 보훈분야를 구분해 모집한다. 전산직 일반분야 자격요건은 전산관련 학과 학위 소지(예정)자 또는 정보처리 관련 산업기사 이상 자격증 소지자이며, 보훈분야는 일반분야 자격요건자 중 정부가 지정한 취업지원대상자만 지원할 수 있다. 2021년 이후 2년 만에 이뤄지는 경매직 채용에서는 농업인의 안정적 소득기반 마련 및 대외마케팅 확대를 위한 우수인재를 선발한다. 경매사(청과) 자격증 소지자라면 누구나 지원 가능하다. 지원 자격 및 우대사항 등 세부내용은 농협채용정보 홈페이지 내 채용공고를 통해 확인할 수 있으며, 채용 기간 관련 문의대응을 위한 카카오톡 오픈채팅방을 개설해 신규 채용 전반에 대한 상담 서비스를 제공한다. 운영 시간은 평일 오전 9시부터 오후 5시까지며, 농협경제지주 홈페이지 채용공고 내 QR코드를 통해 접속할 수 있다. 신규 채용 지원서는 농협채용홈페이지(https://with.nonghyup.com) 또는 잡코리아 홈페이지(https://jrs.jobkorea.co.kr/nhabgroup/nhab23)에서 접수할 수 있으며, ▲서류전형 ▲필기전형 ▲면접전형을 거쳐 오는 5월 최종 합격자를 발표할 예정이다.

성보화학(사장 윤정선)이 이달 1일자로 개발마케팅본부를 신설해 기존의 개발등록본부와 마케팅본부의 기능을 통합하는 등 조직을 개편하고 주요 인사발령을 단행했다. 이번 조직개편으로 개발마케팅본부와 개발등록팀, 전략마케팅팀을 맡게 된 안득현 본부장은 “이번 조치는 보다 효율적으로 원제사와의 관계를 개선함은 물론 원활한 대내외적 소통으로 성과를 극대화하기 위한 일환”이라고 말했다. 주요 인사발령은 다음과 같다. △안득현 개발마케팅본부장(개발등록팀장·전략마케팅장 겸임) △신문호 위드크롭스 PH사업본부장 △김성배 개발마케팅본부 홍보팀장.

아그리젠토(주)에서 필드마케팅, 개발등록팀, 영업관리팀 정규직 직원과 생물팀 연구원(정규직) 을 모집한다. 경력은 무관하며(경력자는 경력증명서 첨부해 제출) 학력은 대졸(4년)~석사를 대상으로 한다. 임금은 사규 규정에 의거해 적용하며 직원 복리후생으로 교육비와 식사비(1일 1식)와 자녀학자금, 종합건강검진을 지원한다. 모집기간은 이달 31일까지이며 소정의 서류(반드시 아그리젠토 홈페이지에서 입사지원서 양식 내려받아 작성)를 smhwang@agrigento.or.kr로 접수하면 된다. 근무지는 필드마케팅, 개발등록팀, 영업관리팀 정규직은 경기도 성남시 분당구 대왕판교로 660 유스페이스 1-A동, 1012호이며 생물팀 연구원(정규직)은 경남 거창군 가조면 석강3길 60 아그리젠토(주) 거창공장이다.

농우바이오(대표이사 박동섭)는 13일 서울대 농업생명과학대학에 미래 농업 인재 육성을 위한 장학금을 전달했다. 이날 전달식에는 박동섭 대표이사와 조병중 R&D본부장, 이상직 남부육종연구소장, 마준호 기획조정실장과 장판식 서울대 농업생명과학대학 학장 등 주요 인사들이 참석했다. 농우바이오는 2017년부터 7년간 미래 농업 인재 육성을 위해 매년 1000만원을 서울대 발전기금으로 기부하고 대학원생 2명을 선발해 지원해왔다. 이번 장학금은 고다현 서울대 농업생명과학대학 원예생명공학 전공(석사과정) 학생과 이하얀 작물생명과학 전공(석사과정) 학생이 받았다. 박동섭 대표이사는 “장학생 선발을 발판 삼아 학생들이 농업과 농촌, 그리고 국가 발전을 이끄는 우수한 인재가 되길 바란다”며 “앞으로도 농우바이오는 종자 산업 발전에 기여하고 우수 인재 양성 지원을 계속해 나가겠다”고 말했다. 장판식 서울대 농업생명과학대학 학장은 “기탁해주신 장학금은 우리 서울대 학생들이 미래 인재로 성장하는데 큰 원동력이 될 것”이라고 말했다.

농림축산식품부가 농업 분야 저탄소 기반구축 사업의 일환으로 저탄소 농산물 인증제, 농업·농촌 자발적 온실가스 감축사업(이하 ‘자발적 감축사업’)과 농업부문 배출권거래제 외부사업(이하 ‘외부사업’)참여 농가를 모집한다. 저탄소 농산물 인증제는 친환경 또는 농산물우수관리(GAP) 인증 농산물에 저탄소 농업기술을 적용해 생산 전 과정에서 ‘온실가스를 줄인 농산물’임을 확인해주는 ‘농식품 국가 인증’이다. 농업인이 인증제를 신청하면 인증 취득 전 과정을 지원한다. 자발적 감축사업은 농업인이 저탄소 농업기술을 적용해 온실가스를 감축하면 정부가 감축량을 인증해 감축량만큼 인센티브(1만원/톤)를 지급하는 사업이다. 사업에 참여한 농업인에게는 인센티브 이외에도 사업계획 컨설팅 및 모니터링 등을 지원한다. 외부사업은 배출권거래제 할당대상업체가 아닌 농가가 저탄소 농업기술을 적용해 온실가스를 감축하고, 그 실적을 인증받아 배출권 시장에서 거래할 수 있도록 컨설팅 등을 지원해주는 사업이다. 배출권거래제는 정부가 일정기준 이상(업체 12만5000톤CO2eq, 사업장 2만5000톤CO2eq) 온실가스 배출 업체(할당대상업체)에 배출 허용량을 부여하고, 과부족분을 거래할 수 있도록 하는 제도를 말한다. 저탄소 농산물 인증제는 이달 20일부터 선착순 마감 시까지, 자발적 감축사업과 외부사업은 4월 3일부터 28일까지 농가를 모집할 계획이다. 사업신청에 관한 자세한 내용은 한국농업기술진흥원 홈페이지(www.koat.or.kr)에서 확인할 수 있다. 윤광일 농식품부 농촌탄소중립정책과장은 “전세계에서 기후변화 대응을 위해 농식품 분야도 탄소 배출 감축 노력이 필요하다는 목소리가 증가하고 있다”며 “우리나라도 농식품 분야에서 탄소 배출을 저감할 수 있도록 인센티브나 제도적 지원 등을 확대해 나갈 계획”이라고 밝혔다.

농협경제지주는 이달 15일까지 전국 하나로마트와 농·축협 협약마트에서 수급불안 농산물을 대상으로 ‘살 맛나는 가격!’ 특별할인행사를 실시하고 있다. 겨울철 기습 한파·건조 등에 따른 출하량 감소로 어려움을 겪는 생산농가의 경영 부담을 해소하고 소비자 체감 물가를 낮추기 위해 ▲양파 ▲깐마늘 ▲청양고추 ▲오이 ▲애호박 ▲당근 ▲상추 ▲부추 8종을 정상가 대비 50% 할인 가격에 판매하고 있다. 우성태 농협경제지주 농업경제대표이사는 “최근 냉해와 이상 기온으로 수급 불안 품목이 증가함에 따라 생산농가에는 안정적 판로를, 소비자에게는 합리적인 가격을 제공하고자 이번 할인행사를 준비했다”며 “행사를 통해 물가상승 압박에 선제 대응함으로써 농업인의 정성이 담긴 우리 농산물을 원활하게 유통시키며 장바구니 물가 및 농산물 수급안정에 앞장서겠다”고 말했다. 한편 하나로마트에서는 같은 기간 감자 및 대파를 행사카드(NH, KB, 삼성, 신한, 롯데, 하나, 우리, 전북)로 결제 시 최대 33% 할인 혜택을 제공하는 이벤트도 함께 진행하고 있다.

농·축협이 올해 상반기 신규직원 1100을 공개 채용한다. 이달 9일부터 지원서 접수를 시작한 이번 신규직원 공개 채용은 연령, 학력, 성별 등에 제한이 없는 블라인드 방식으로 진행되며, ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’의 규정에 따라 해당 지원자는 우대한다. 글로벌 경기 둔화 및 고물가 기조에 올해 상반기 국내 대기업 절반 이상이 채용계획을 세우지 못했거나 하지 않을 것이라는 상황에서 농협은 일자리 문제에 선도적 역할 수행을 위해 양질의 일자리창출 및 청년고용 확대에 나섰다. 농협중앙회 관계자는 “100년 농협을 이끌어 나갈 우수한 인재를 선발하기 위해 농업·농촌에 대한 이해와 관심, 열정 등을 채용과정에서 평가할 것”이라고 설명했다. 채용 지원서 온라인 접수는 이달 9일부터 16일까지이며, 오는 4월 23일 인·적성 및 직무능력검사에 이어, 5월 12일 면접을 거쳐 5월 중에 최종합격자를 발표할 계획이다. 자세한 내용은 농협 홈페이지(www.nonghyup.com)에 게시된 채용 공고를 참조하면 된다.